Rakočević: Pregovori se nastavljaju, borba za povećanje zarada nije završena

Situacija je ozbiljna, na snazi je obustava rada, Sindikat uprave i pravosuđa nije stao sa štrajkom i neće stati sve do onog trenutka kad dođe do konačnog dogovora sa Ministarstvom pravde, a ukoliko ne dođe do dogovora ići će se na radikalizaciju – generalni štrajk –  rekao je u jutarnjem programu Budilnik, na Televiziji E, Nenad Rakočević iz Sindikata uprave i pravosuđa.

Sindikat sudstva Crne Gore potpisao je sporazum sa Ministarstvom pravde i najavio prekid štrajka sudske administracije, dok sa druge strane Sindikat uprave i pravosuđa smatra da je taj dogovor nevažeći i da borba za povećanje zarada od 30 posto još nije završena.

Sporazum koji je potpisan na čudan način, kaže Rakočević, osporio je Sindikat uprave i pravosuđa, ne može biti sproveden, niti validan u dijelu njegovog procesuiranja.

– Sama sadržina sporazuma je nezadovoljavajuća, sa druge strane nema saglasnost zaposlenih, kako članova toga Sindikata sudstva čiji je čovjek to potpisao, tako i njegovih organa. Nema saglasnost ni dvije trećine zaposlenih u pravosuđu koji predstavlja strukovni odbor pravosuđa u okviru Sindikata uprave i pravosuđa. Mora se istaći i to da nema trećeg potpisa, što ne daje legitimitet tom sporazumu, a taj treći potpis je potpis predstavnika Sindikata uprave i pravosuđa, samim tim on nije valjan. Pregovori se nastavljaju, dinamika teče po nekom dogovorenom planu. Očekujemo sjutra nastavak pregovora i neke konkretnije prijedloge sa druge strane. Imamo prostora do 20. u ovom mjesecu kada se mora sadržina tog novog sporazuma i sprovesti- rekao je Rakočević.

Sindikat sudstva je malobrojan sindikat, objašnjava Rakočević, jer zastupa samo dio pravosuđa i sudstva, dok je u Sindikatu uprave i pravosuđa dvije trećine svih zaposlenih u upravi i pravosuđu.

–  Suština je da su oba sindikata i zaposleni koji pripadaju njima usmjereni ka istom cilju, sa istom motivacijom ušli u priču određene radikalizacije, odnosno obustave rada. Nama je motiv isti – to je uvećanje zarada, samo je u pitanju zakonski okvir ili način na koji će se uvećenje sprovesti. Sami potpisani sporazum nije davao čvrste garancije i stabilnost, nije sadržao ni precizne iznose, ni brojke. On je davao mogućnost paušalne procjene od strane poslodavca koliko će novca da izdvoji, do 35 posto, što daje mogućnost širine od 5, 10, 20, nema stabilne varijante. Ovo što mi predlažemo je stabilna varijanta, to je zakonski i pravno uokviren prijedlog – zaključio je Rakočević.

etv.me