Srednjoročna konferencija ETUC-a 2025.

Beogradska deklaracija

Na sastanku u Beogradu, u Srbiji, u maju 2025. godine, lideri sindikata iz cijele Evrope razgovarali su o brigama i prioritetima radnika, njihovih porodica i njihovih zajednica. Na konferenciji ETUC -a ispred Sindikata uprave i pravosuđa CG prisustvovao predsjednik Nenad Rakočević ny poziv EPSU-a koja je sastavni dio konfederacije.

Evropska konfederacija sindikata (ETUC), koja predstavlja preko 45 miliona radnika u 41 zemlji širom kontinenta, predstavlja glas radnika u Evropi.

Izazovi s kojima se suočavaju radni ljudi i njihovi sindikati u Evropi povećali su se od Kongresa ETUC-a 2023. godine, uključujući loše vođene procese restrukturiranja i prijetnje gubitkom radnih mjesta u Evropi, povećanu krizu troškova života, nove globalne i geopolitičke izazove, nove napade na radnike i sindikalna prava od strane poslodavaca i milijardera, te povećane pritiske za deregulaciju i štednju. Izazovi za kvalitetna radna mjesta i dalje postoje, neke grupe su iskusile pogoršanje sigurnosti i uslova rada, dok su ekstremna eksploatacija i krađa plata u porastu.

Suočeni s ovim izazovima, sindikalni lideri – članovi sindikata iz Evropske unije i izvan nje – ujedinjeni su kako bi izborili pošten dogovor za radnike širom našeg kontinenta, izgradili solidarnost s radnicima u Evropi i širom svijeta i ojačali naš zajednički rad u solidarnosti kako bismo se oduprli svim napadima na radnike i njihova prava.

Ciljevi i prioriteti uključeni u Berlinski manifest ETUC-a hitniji su nego ikad. 

Radni ljudi i njihovi sindikati insistiraju na tome da naša evropska budućnost, blagostanje i sigurnost zavise od snažne demokratije, individualnih i kolektivnih prava, jednakosti, društvenog napretka i kohezije, kao i ekonomske sigurnosti koja obezbjeđuje kvalitetna radna mjesta, pravedne plate, prihode i penzije sposobne za održavanje ispunjenog i sretnog života: pravednije i ravnopravnije društvo. Borba protiv socijalnog dampinga, nesigurnosti radnih mjesta i nejednakosti mora se ojačati. 

Snažni obavezujući socijalni minimalni standardi na nivou EU, socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje, sindikalna i radnička prava, informisanje, konsultacije i učešće, zdravlje i sigurnost na radu, kao i snažna socijalna zaštita i dugoročna njega, univerzalni pristup visokokvalitetnim javnim uslugama, ključni su za postizanje ovih ciljeva. 

EU mora ispuniti svoje obećanje o stvaranju uzlazne socijalne konvergencije. Radni ljudi i njihovi sindikati stoga insistiraju na potpunoj provedbi Evropskog stuba socijalnih prava, uključujući i putem novih zakonodavnih mjera EU. Kolektivno pregovaranje mora se ojačati, između ostalog i putem efikasne primjene Direktive o minimalnoj plati, te punim korištenjem nacionalnih akcionih planova za postepeno dostizanje 80% pokrivenosti kolektivnim pregovaranjem, kako bi se bolje zaštitili radnici. 

Uvijek ćemo braniti prava sindikata i odgovarati na razbijanje sindikata i napade na pravo na štrajk. Promovisat ćemo demokratiju i jednakost na radu kao horizontalni zahtjev u javnom i privatnom sektoru. Jačanje prava sindikata i predstavnika radnika na informisanje, konsultacije i učešće u svim relevantnim oblastima i sektorima ostaje ključni prioritet.

Također moramo zaštititi buduće generacije i dati im nadu, posebno rješavanjem uzroka i posljedica klimatskih promjena, uz istovremeno stvaranje kvalitetnih radnih mjesta, osiguravanje pristupačnog i adekvatnog stanovanja za sve i jačanje evropskih ekonomskih i industrijskih kapaciteta – osiguravajući pravednu tranziciju te predviđanje i upravljanje promjenama.3 

Nedavni politički događaji u Evropi i širom svijeta upozoravaju da su mir, socijalna pravda i sigurnost nemogući bez pravedne ekonomije koja cijeni jednakost i preraspodjelu plata i bogatstva, i koja obezbjeđuje dobar životni standard radnicima, penzionerima, porodicama i zajednicama, bez integrisanije Evrope koja štiti vladavinu prava i bez snažnog multilateralnog sistema zasnovanog na međunarodnom pravu i ljudskim pravima. 

Snažna ekonomija, čvrsto izgrađena na kvalitetnim radnim mjestima i našem socijalnom modelu, može pružiti temelje za ekonomski i društveni uspjeh Evrope. Zato su hitno potrebna velika ulaganja sa socijalnim uslovima kako bi se podstakla socijalna, ekonomska i teritorijalna kohezija, industrijska politika, infrastruktura, javne usluge, pravedna zelena i digitalna tranzicija i znanje – od obrazovanja i stručnog osposobljavanja do istraživanja i inovacija. Fiskalna pravila EU treba odmah suspendovati kako bi se omogućila brza ulaganja u ova i druga ključna područja, treba razviti trajne zajedničke investicijske alate i garantovati pravedniji sistem oporezivanja, uključujući porez na finansijske transakcije i poreze na neočekivane prihode. 

I ne smije biti bjanko čekova za naše investicije. Evropa mora dobiti više za naš novac. Bolja pravila javnih nabavki i socijalni uslovi su neophodni kako bi se osiguralo da se javni novac koristi za obezbjeđivanje kvalitetnih radnih mjesta, obuhvaćenih kolektivnim ugovorom, a ne za bonuse generalnih direktora ili otkup dionica. 

Deregulirana, neoliberalna ekonomija s niskim pravima i niskim plaćama neće riješiti izazove konkurentnosti Evrope i stvorit će više problema nego što će ih riješiti. 

Narativ poslodavaca koji predstavlja zakonodavstvo EU kao opterećujuće je redukcionistički i predstavlja prijetnju evropskom projektu. Ovo kritikovanje EU potkopava povjerenje u institucije, hrani euroskepticizam i krajnju desnicu. Deregulatorni pristup konkurentnosti nema mjesta u Evropi. Nikada nećemo prihvatiti da se prava radnika, plate i uslovi rada potkopavaju ili oštećuju deregulacijom i pojednostavljenjem. Takozvani „Omnibus I“ predstavlja opasnu deregulatornu inicijativu, a direktiva o dužnoj pažnji u pogledu korporativne održivosti mora biti zaštićena. 

Naš socijalni model, investicije i kvalitetna radna mjesta, kao i ambiciozna industrijska politika sa strateškom autonomijom i inicijativama za osiguranje pristupačne, pouzdane i čiste energije u svojoj srži, osigurat će temelj za održivu konkurentnost i ekonomski i socijalni uspjeh evropskog projekta – a ne neuspjeli pristupi štednje ili deregulacije. Kao što je navedeno u ugovorima EU, cilj mora biti izgradnja „visoko konkurentne socijalne tržišne ekonomije, usmjerene na punu zaposlenost i socijalni napredak“. 

Odbrana i jačanje demokratije i njenih institucija ključno je za budućnost Evrope. Demokratija na djelu je neophodna. Naša demokratija mora obuhvatati poštovan glas radnika; glas dovoljno snažan da garantuje kontrolu nad odlukama koje utiču na njihove živote – uključujući i njihova radna mjesta. 

U svjetlu prijetnji krajnje desnice i autoritarizma, Evropa mora ponovo potvrditi – a ne biti zastrašivana – svoje vrijednosti snažnog društvenog modela, mira, demokratije, prosperiteta, jednakosti, jedinstva, kohezije i inkluzije. To uključuje posvećenost osiguravanju rodne ravnopravnosti, uključujući uklanjanje razlika u platama i penzijama među polovima, te nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu. 

Evropa mora ostati globalni akter i snažan pokretač socijalne pravde, mira i ljudskih prava u svijetu, te otvorenosti i solidarnosti. To bi trebalo uključivati ​​obnovljene napore za osiguranje pravednog i trajnog mira. ETUC osuđuje pristup „tvrđave Evrope“, gdje su lične slobode i kolektivna prava ugrožene, granice čvrsto zatvorene, a migracijske politike ignorišu ljudska prava. Proces proširenja trebao bi osigurati puno poštovanje sindikalnih i radničkih prava, podršku socijalnom dijalogu i kolektivnom pregovaranju te potpuno usklađivanje sa socijalnim pravnim tekovinama EU. 

ETUC i njegovi članovi će ojačati naše napore i inicijative, uključujući mobilizaciju radnih ljudi, rad s drugima kako bismo stvorili Evropu zasnovanu na saradnji i solidarnosti koja je pravednija za radnike i građane današnjice i sutrašnjice. 

Evropa u kojoj su svi ljudi – bez obzira na to šta rade, odakle su, koga vole – u potpunosti poštovani i u kojima imaju koristi od evropskih vrijednosti koje zastupamo.4 

Evropa u kojoj se naši kolektivni napori, glas i inteligencija mobilizuju kako bi se stvorila pravedna, održiva, sigurna i inkluzivna ekonomija koja donosi rezultate radnim ljudima – i u kojoj radnici imaju koristi, a ne su žrtve tehnoloških promjena. 

Evropa koja se bavi socijalnim i sigurnosnim problemima stvaranjem društva i ekonomije po mjeri naših ljudi danas i sutra – sigurna, mirna, prosperitetna, pravedna, održiva, puna poštovanja i inkluzivna Evropa koju svi njeni ljudi ponosno podržavaju i čiji su dio. 

ETUC i njegove podružnice nastavljaju mobilizaciju za poštene uvjete za radnike! 

Za pravednu Evropu sa kvalitetnim radnim mjestima, višim platama, pojačanom socijalnom zaštitom, odličnim javnim uslugama, jednakošću za sve, demokratskim idealima, jakim pravima radnika, kolektivnim pregovaranjem i socijalnim dijalogom. 

Izgradimo Evropu koju ćemo s ponosom moći prenijeti budućim generacijama.