Pogađanje oko otpremnina

Pitanje u anonimnoj anketi koje je kod zaposlenih izazvalo najviše polemike je koja je to visina otpremnine koja bi bila prihvatljiva za njih ukoliko su zainteresovani za sporazumni raskid radnog odnosa

Glavni grad je svim preduzećima, sekretarijatima i ustanovama dostavio anketni listić, koji treba da popune zaposleni, o zainteresovanosti za sporazumni prestanak radnog odnosa uz isplatu otpremnine. Anketiranje zaposlenih je prva etapa sprovođenja plana optimizacije po kojem je planirano smanjenje broja zaposlenih u lokalnoj samoupravi za deset odsto do 2020. godine.

U anonimnoj anketi zaposleni bi trebali da odgovore na pet pitanja. Prvo je koliko imaju ukupno radnog staža, a drugo da li sebe vide kao zaposlenog u Glavnom gradu u naredne dvije godine. Jedno od pitanja je i da li je zaposleni zainteresovan za sporazumni raskid radnog odnosa. Pitanje koje je kod zaposlenih izazvalo najviše polemike je koja visina otpremnine bi bila prihvatljiva za njih ukoliko su zainteresovani za sporazumni raskid radnog odnosa. Ostavljene su crte na kojima treba da upišu broj bruto plata sa kojima bi bili zadovoljni ukoliko bi im bile isplaćene kao otpremine. U poruci zaposlenima koji ispunjavaju ovu anketu Glavni grad moli „za objektivne i realne odgovore kako bi resornom ministarstvu mogli predložiti prihvatljivu visinu otpremnine“.

Glavni grad je pitao zaposlene da li nakon sporazumnog prekida radnog odnosa planiraju zaposlenje u drugom preduzeću ili prijavljivanje na Zavod za zapošljavanje Crne Gore.

Na ovom anketnom listiću ne postoje nikakvi podaci o tome ko sprovodi anketu i zbog čega. Predsjednici dva sindikata Glavnog grada smatraju da je anketa mogla da bude bolje odrađena.

Refadija Abdić, predsjednik Sindikalne organizacije lokalne uprave Podgorice, kaže da nema puno zaposlenih pred penzijom i tvrdi da su da su svi napisali da sebe vide do 2020. godine u Glavnom gradu.

– Neko je napisao da bi otišao za 100.000 eura. Nije najsrećnije sročen ovaj anketni listić. Kod nas se rade statuti i nacrti sistematizacije i mislim da se radna mjesta kreću u optimalnom broju. Ovaj anketni listić je stigao svima zaposlenima. Plan optimizacije ima svrhu da se pomogne zaposlenima u odluci da napuste državnu upravu i osnuju svoje preduzeće. Kad će biti rezultati ne znam – kaže Abdić.

Kako navodi nije dobro dati tako široku lepezu odgovora.

– Mi koji smo napisali da vidimo sebe u Glavnom gradu 2020. godine, onda nema potrebe da na više ijedno pitanje odgovaramo. Svi mogu da napišu što im je želja, jer je anonimno. Ne vidim smisao da se radi na ovaj način. Svi imamo starješinu i sa njim možemo obaviti razgovor, što će nam anketa. Šta će recimo Dječjem savezu sa 15 zaposlenih anketa, ako direktor sve zna – kaže Refadija Abdić.

Otpremnine koje se dijele, kako kaže Abdić, uređene su granskim kolektivnim ugovorom i iznose do 9.000 eura. Ona smatra da to niko ne bi prihvatio. Abdić ističe da u Glavnom gradu nema viška radnika.

– Prvi stepen ovog plana je da se odradi sistematizacija i da se iz njih isključe nepopunjena radna mjesta za koja se odobravaju sredstva iz budžeta. Tu se odmah smanji broj, a onda idu zaposleni po ugovoru o djelu ili o radu, eventualno na određeno. Tek onda ide priča o tehnološkim viškovima – ističe Abdić.

Predsjednik Sindikalne organizacije Glavnog grada Goran Dragović kaže da je anketu pokrenuo Sekretarijat za lokalnu samoupravu u skladu sa planom o smanjenju broja zaposlenih u javnom sektoru koji je Vlada usvojila.

– To je anketa koju je napravio starješina sekretarijata kojeg ne treba da podučavam. On je tako smislio i pustio među zaposlene. Svaki starješina će shodno sistematizacijama da donese akt i da se utvrdi da li su sva radna mjesta pokrivena i imaju li prekobrojnih. Tek nakon toga se ide sa rješavanjem prekobrojnih. Anketni listić ne bih komentarisao. Da je sindikat bio zadužen da sprovede anketu drugačije bi uradili. Nemam podatak koliko ima zaposlenih te koliko njih je pred penziju. Postoje pravila kako i na koji način se određuje visina otpremnine. Smatram da treba da svi stave prst na čelo i da realno razmišljaju – kaže Dragović.

Dragović smatra da se kroz anketu zaposleni nijesu smjeli pitati za visinu otpremnine.

– Svako gleda iz svoje pozicije i svako će napisati šta želi i misli. Ovamo imamo Vladu koja je donijela moratorijum na zapošljavanje, lokalne uprave koje donose pravila, a u toj anketi mi pišemo želje. Ima ljudi koji u Glavnom gradu nijesu riješili stambeno pitanje. Treba obratiti pažnju i na to, kao i da želje ljudi budu realne – ističe Dragović.

Izvor: DAN