Vlada bez posla ostavila 900 službenika
Prema podacima Vlade, od početka godine posao u državnoj upravi izgubilo je oko 900 ljudi, dok predstavnici sindikata nijesu upoznati sa tim podatkom, uzimajući ga sa rezervom. U drugom izvještaju o sprovođenju akcionog plana za poglavlje 23, koji je Mreža za afirmaciju nevladinog sektora (MANS) objavila u septembru, navodi se da je krajem juna ove godine u državnim organima bio zaposlen 8.961 radnik.
– Na osnovu podataka Uprave za kadrove, 1. januara u državnoj upravi je bilo zaposleno 9.857 radnika, a bilo je 12.808 sistematizovanih radnih mjesta. Tridesetprvog marta bilo je gotovo 400 manje zaposlenih, odnosno 9.488 radnika, a i 400 manje sistematizovanih radnih mjesta, odnosno 12.400. Prema podacima Vlade, krajem juna 2017. godine u državnim organima je zaposleno gotovo 900 službenika manje u odnosu na početak godine – odnosno 8.961 radnik – piše u analizi MANS-a.
Predsjednik Sindikata uprave i pravosuđa pri Savezu sindikata Crne Gore (SSCG) Nenad Rakočević kazao je da ta sindikalna organizacija nema podatak da je 900 ljudi u državnoj upravi ostalo bez posla.
– Našem sindikatu nijesu se obraćali ti ljudi koji su, ako je podatak tačan, ostali bez posla – naglasio je Rakočević.
Predsjednik Udruženog sindikata državnih institucija (USDI) Veselin Vujanović saopštio je za „Dan” da se ni njima nijesu obraćali otpušteni radnici. On ističe da sindikat ne može gledati blagonaklono na ukidanje bilo kojeg radnog mjesta.
– Izuzetak je kada postoji adekvatan socijalni program, pa ljudi dobiju otpremninu od nekih 15 do 20 hiljada eura, da imaju neku sigurnost ili da se snađu nakon odlaska iz državne uprave. Iako se često govori kako je preveliki broj zaposlenih u javnom sektoru, moramo istaći da su ti ljudi često neadekvatno raspoređeni, odnosno da u nekim institucijama imamo višak, a u nekim manjak radnika. Znači nema balansa – kazao je Vujanović.
Član Kolegijuma Unije slobodnih sindikata (USS) Aleksa Marojević ističe da bi Crna Gora prije svega trebalo da se pozabavi otvaranjem novih radnih mjesta, a ne ukidanjem postojećih.
– Otkazi su neprihvatljivi jer već imamo isuviše nezaposlenih. Mi u Uniji nemamo sindikat uprave i pravosuđa, pa nemamo informacije o eventualnim otkazima u državnoj administraciji. Ipak, ukoliko se radi o smanjivanju broja zaposlenih, to se smije raditi samo uz adekvatan socijalni program. Ne smiju se ti ljudi ostaviti bez ikakvih sredstava za život – poručuje Marojević.
U Crnoj Gori se godinama priča o potrebi optimizacije broja zaposlenih u javnom sektoru, koji prema nezvaničnim procjenama iznosi 38.000, bez službenika zaposlenih u lokalnim samoupravama. Koliko je zaposlenih višak – ne zna se, a spekuliše se sa cifrom od oko 5.000 ljudi. U tu brojku nijesu uračunati viškovi zaposlenih u opštinama.
Ministar javne uprave Suzana Pribilović ranije je kazala da se smanjenje broja zaposlenih ne podrazumijeva u svim segmentima javne uprave, već u onim gdje se utvrdi da postoji višak zaposlenih.
– Posebno će biti značajano da se u narednom periodu uradi adekvatna procjena broja zaposlenih u lokalnim samoupravama, imajući u vidu da su to djelovi javnog sektora u kojima se prepoznaje evidentan višak zaposlenih od stvarnih potreba – kazala je ranije Pribilović.
Zakonom o budžetu za ovu godinu predviđeno je oko 880.000 eura za otpremnine.
Bez podataka o broju novozaposlenih
U izvještaju MANS-a o sprovođenju akcionog plana za poglavlje 23 navodi se da Uprava za kadrove nema podatak o broju novozaposlenih službenika i namještenika u prvoj polovini ove godine.
– Vlada navodi da broj slobodnih radnih mjesta u državnim organima na kraju prve polovine 2017. godine iznosi 3.540, dok nema informacija o broju službenika i namještenika koji su napredovali u istom periodu. Nema podataka da li je u izvještajnom periodu bilo sprovedenih disciplinskih postupaka sa koruptivnim elementima i da je bilo predmeta koji su dostavljeni tužilaštvu – konstatovano je u analizi.