GLAVNI ODBOR

Glavni odbor je najviši organ Sindikata izmedju dva kongresa.

Glavni odbor čine: predsjednik Sindikata, sekretar Sindikata, predsjednici strukovnih odbora Sindikata, predsjednici opštinskih – regionalnih odbora Sindikata, koordinatori sekcije žena i mladih i određen broj izabranih članova.

Broj i strukturu sastava utvrđuje Glavni odbor.

Mandat članova Glavnog odbora traje pet godine.

Članovi Glavnog odbora mogu biti birani više puta.

Član ovog organa, kao i bilo kog drugog sindikalnog organa, može prije isteka vremena biti zamijenjen od organa koji ga je izabrao.

Glavni odbor Sindikata:
–    utvrđuje predlog Statuta;
–    utvrđuje predlog Programske orijentacije za djelovanje Sindikata;
–    priprema i predlaže izvještaj o radu;
–    donosi Poslovnik o svom radu i druga akta kojim se regulišu odnosi u Sindikatu.
–    donosi i druge odluke od značaja za djelovanje i rad Sindikata.

Radi ostvarivanja funkcije Sindikata, Glavni odbor:
–    utvrđuje zajedničke interese i koordinira aktivnosti za njihovo ostvarivanje;
–    utvrđuje zajedničke osnove za pregovaranje i opunomoćuje predstavnike za zaključivanje, izmjene i dopune posebnih (granskih) kolektivnih ugovora;
–    učestvuje u izgrađivanju zajedničke politike Saveza sindikata Crne Gore;
–    učestvuje u organizovanju javne rasprave o zakonskim predlozima od interesa za zaposlene;
–    organizuje zajedničke akcije solidarnosti kojima se rješavaju socijalna pitanja zaposlenih;
–    podstiče i razvija sindikalni rad u svim oblicima organizovanja i djelovanja Sindikata;
–    brine o sveobuhvatnoj zaštiti izvršnih odbora  i članova Sindikata;
–    brine o stručnim, kadrovskim i drugim pitanjima za rad i djelatnost Sindikata;
–    brine o radno – pravnoj zaštiti, materijalnoj i socijalnoj sigurnosti zaposlenih za čijim radom je prestala potreba sprovođenjem programa racionalizacije i reorganizacije ustanova;
–    bori se za ostvarivanje kvaliteta rada;
–    bori se za stvaranje jednakih uslova za rad i poslovanje ustanova sa ustanovama iz drugih oblasti društvene nadgradnje i preduzećima, prije svega sa stanovišta materijalnog i socijalnog položaja zaposlenih;
–    vodi akcije za redovno i sveobuhvatno sindikalno učlanjivanje, naplatu sindikalne članarine i vodi politiku namjenske upotrebe sindikalnih sredstava;
–    organizuje razne oblike sindikalnog djelovanja za ostvarivanje ustavom i konvencijama zagarantovanih prava zaposlenih na nivou djelatnosti;
–    razvija i unapređuje sindikalnu saradnju sa srodnim i drugim sindikatima na nacionalnom nivou i  uključuje se u međunarodnu saradnju;
–    obavlja i druge poslove od interesa za članove ovog Sindikata;
–    donosi Odluku o udruživanju u Savez i potpisuje Sporazum sa Savezom o međusobnim pravima i obavezama;
–    donosi odluke o udruživanju sindikalnih organizacija u Sindikat po utvrđenim Pravilima i kriterijumima.
Glavni odbor donosi odluku o sazivanju vanrednog kongresa na inicijativu  više od polovine članova Glavnog odbora koja se mora obrazložiti. 
Broj predstavnika za vanredni kongres i postupak njihovog izbora utvrđuje Glavni odbor, posebnim odlukama, shodno razlozima  sazivanja vanrednog kongresa. 
Kongres se saziva najmanje mjesec dana prije njegovog održavanja.
Glavni odbor na predlog predsjednika bira sekretara.